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11 noviembre, 2014

TRATADO TRASATLÁNTICO: AMERICANIZACIÓN EUROPEISTA



Y la presidenta de la Junta con la jefa del Burger King la semana pasada. Como dicen The Vagos: "No seremos gays pero nos cabe el ave". 

(Por supuesto sin ánimo de faltar) .





Los desastrosos efectos del Tratado Transatlántico (TTIP)

Albert Borràs Rius⎮Rebelión⎮2 octubre 2014
Una amalgama de siglas está apareciendo para describir lo mismo. Y no es sin razón. La opacidad por la cual está siendo tratado este nuevo tratado de libre comercio entre los Estados Unidos y la Unión Europea, induce a la falta de consenso entre los actores mediáticos. Aun así, en la prensa se han aceptado de manera general las siglas en inglés, puestas en disposición por las instituciones supranacionales, de TTIP (Transatlantic Trade and Investment Partnership, por sus siglas en inglés) [1]. Sin embargo, la sopa de letras no se termina con elTTIP. CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement) y el SPA (Strategic Partenship Agreement) son acuerdos, de carácter comercial y político entre los países de la Unión y Canadá. Éste servirá como puente para implementar el TTIP. El 26 de setiembre de 2014, las negociaciones entre los dos actores han finalizado a la espera de la ratificación del tratado en el Consejo y Parlamento Europeo (ente competente) y en los respectivos parlamentos de los estados comunitarios (si su constitución lo exige).

PERO, ¿QUÉ ES EL TTIP?

Parece entendido que este tratado supone, de manera general, organizar el mercado de libre comercio más grande de todo el mundo, que aglutinaría más de 800 millones de consumidores y más de la mitad del PIB mundial (54%) permitiendo, asimismo, dopar las economías europeas en 120.000 M€ y las americanas en 95.000 M€ (datos elaborados por Center for Economic Policy Research) [2]. Con esta mirada económica, un ciudadano europeo no dudaría de su implantación, pero… ¿por qué entonces tanto secreto?

El TTIP sobrepasa con creces los “simples” acuerdos de libre comercio, puesto que persigue tres objetivos importantísimos a esclarecer. El primero, consistiría en la supresión de los últimos derechos de aduana (barreras tarifarias), de por sí muy bajos [3]. El segundo, por su parte, pretende “armonizar” las barreras no tarifarias (normas) entre los países involucrados [4]. Por último, consiste en garantizar mecanismos legales, llamados ISDS (Investor-State Dispute Settlement), para que los inversores no se encuentren con trabas reglamentarias o legislativas en los mercados que pretendan introducirse, y en caso de encontrarlas, poderlas esquivar. Dicho en otras palabras, el TTIP (o también elCETA) pretende priorizar los intereses de las grandes empresas sobre los Estados, con la evidente pérdida de soberanía que esto conllevaría. [5][6]

De hecho, las negociaciones han estado instigadas por numerososlobbys americanos [7] y europeos [8], pero de manera oficial son los funcionarios de los respectivos gobiernos quienes lo están tratando [9]. Las negociaciones finalizarán, teóricamente, el año que viene, pero serán precedidas por un largo proceso de ratificación en el Consejo y el Parlamento Europeo así como en los países que su legislación lo exija. Este proceso no será tarea fácil en este período de crisis económica, social y política en Europa (sobre todo en el Sur). De este contexto más la incertidumbre sobre las posibles consecuencias del TTIP se deduce la impermeabilidad de las instituciones [10].

¿QUÉ VENTAJAS O DESVENTAJAS ACARREARÁ EL TTIP?

Las ventajas o desventajas hacia las sociedades europeas o americanas son diferentes según cada caso, y según el prisma ideológico desde el que se mire. Según el informe preparado por el lobby banquero CEPR para la Comisión Europea (quién, asimismo, afirma que es una predicción económica y como es obvio carece inevitablemente de certidumbre), las ventajas están vinculadas al crecimiento económico (aumento del 0,5% del PIB de la UE y de un 0,4% por el de EUA) sobretodo en unos sectores determinados: especialmente el sector automovilístico (40% de incremento de las exportaciones), el sector metalúrgico (+12%), la comida procesada (+9%), los productos químicos (+9%)… Al respecto del empleo, el estudio encargado para la Comisión predice un traspaso de empleos entre sectores (con relación a 7 empleos de cada 1000 en 10 años) y no realmente la creación del mismo. ¡Esto es importante! Los políticos siempre juegan la baza de la creación del empleo para justificar el tratado de libre comercio (u otros intereses de dudosa legitimidad) cuando realmente no se adhieren a los datos de los estudios oficiales de las instituciones las cuales ellos representan.

Además, las desventajas se materializan en múltiples niveles más, las cuales no están mencionadas en el estudio de la CEPR (de análisis demasiado economicista): el tratado arriesga el nivel social, económico, sanitario, cultural, del medio ambiente, político e incluso geopolítico… Por ejemplo, los ocho derechos fundamentales propuestos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son adoptados por los países integrantes de la UE. En contrapartida, solo dos de ellos son ratificados por el gobierno de los Estados Unidos. La experiencia de los tratados de libre comercio nos sugiere que la “armonización” de las normas se establece a partir del mínimo denominador común, cosa que conllevaría a una pérdida de derechos fundamentales por la parte de los trabajadores europeos, sección puntualmente mencionada por el CEPR quién afirma, de hecho, la necesidad de la desregularización del empleo.

Otro ejemplo que proponemos, por su sensibilidad social, son las amenazas sobre el medio ambiente. Un mercado de libre-cambio incrementará el tráfico de mercancías así como el gasto en energía y, consigo, la contaminación. Por otra parte, la libre entrada y utilización de determinadas tecnologías contaminantes tales como la extracción del gas de esquisto (fracking), permitir la utilización de productos químicos agro-industriales (¿os gusta el pollo bañado con cloro y la carne de vaca con hormonas? sic.) o abrir las puertas a los OMG (aunque en España la práctica de los transgénicos está muy arraigada [11])… serían algunos de estos efectos a considerar.

Para terminar este punto, mencionaremos el más preocupante: la pérdida de democracia. Constantemente, políticos y ciudadanos afirmamos rotundamente que vivimos en una democracia. Pero la democracia no está o deja de estar, sino que se tiene más o menos según la estructura productiva y la interlocución de los actores competentes dentro del sistema (donde la sociedad es el actor legítimo en una democracia). La falta de transparencia de la Unión Europea en torno a un TTIP de por sí poco democrático, denunciada por el tribunal de Justicia de la Unión Europea (CURIA), es sintomática de la pérdida de calidad democrática que ocasionarán los tratados. La economía está desbancando la política y definitivamente sometiendo la sociedad a las leyes del mercado.

LA “ANARQUÍA” DEL MERCADO (NEO) LIBERAL

Una Europa sumisa a los dictámenes de las grandes transnacionales conllevará una transformación del sistema productivo, y por tanto del sistema social, así como un retroceso en la soberanía de los Estados (la poca que ya les queda después de firmar el traslado de soberanía en los tratados de Lisboa). Una liberación de la capacidad de acción de las grandes empresas, quienes aumentarán la competencia (híper-competencia), induce a un escenario donde los pequeños productores pueden verse muy castigados si no son capaces de adaptarse a estas nuevas circunstancias, ocasionando conflictos en todos los niveles de la sociedad. Los monopolios, oligopolios… tendrán la oportunidad de incrementar su capacidad de acción en contra de los Estados, quienes estarían desprovistos de herramientas legales para ello (recordemos los mecanismos de arbitraje estado-empresa ISDS). Las reformas estructurales, vividas de manera extrema en España, son la base para que la libre circulación se pueda instaurar. Esta última, si se llega a materializar, será un nuevo escalón hacia la globalización económica, con Estados Unidos partiendo con cierta ventaja gracias a la influencia de los gigantes de Internet: Google, Amazon, Facebook, Microsoft… Esta desregularización de los mercados agravaría asimismo las posibilidades de crisis. Primero, fruto de la especialización productiva en el territorio, que tendería a intensificarse en contra de la diversidad productiva cuya resistencia a las seculares crisis económicas del capitalismo es más efectiva. Segundo, los Estados, como mediadores de las fuerzas sociales y las fuerzas patronales, carecerían de competencias para evitar la caída del sistema productivo. La pérdida de democracia a favor del control de la economía es el precio final.

Notas:

[1] http://ec.europa.eu/trade/policy/in-focus/ttip/index_fr.htm

[2] El CEPR es una organización (lobby) financiada por distintos bancos privados.

[3] Según la Organización Mundial del Comercio las barreras tarifárias en Europa varían según los productos pero la media se encuentra en 5,8 %. Los productos que contienen una carga tarifária mayor son los productos agrarios con una media de 13,24 %. En contrapartida, los derechos de aduana impuestos en los productos industriales son muy inferiores, 4,2 %.

[4] Según un estudio realizado por la Fondation Res Publica, el 16 de Setiembre de 2013, la “armonización” de las normas se va a hacer desde “abajo”. Es decir, se cogerán las normas nacionales o supranacionales cuyas restricciones sean menos “dañinas” para los flujos del capital.

[5] La multa de casi 9.000 M€ impuesta al grupo bancario francés de BNP Paribas por parte del Gobierno de los Estados Unidos por una supuesta inversión en países bajo embargo de los EUA (Cuba, Irán y Sudan) nos augura que la ley económica americana prevalecerá sobre las otras. Parece paradoja que cuando se está gestando un tratado transatlántico donde prevalecerán los intereses de las multinacionales defendidas por futuros tribunales internacionales, el gobierno americano pueda imponer su ley (dado su control sobre el dólar) a las empresas europeas.

[6] Nos parece importante matizar que el principal interés estadounidense es de carácter imperialista y, por lo tanto, geopolítico (o geoestratégico). La razón viene condicionada por la nueva postura proteccionista del gobierno Chino, sobre todo en lo referente a la protección de sus propias marcas de alta tecnología para el consumo nacional. Asimismo, sus ambiciones monetarias persiguen rivalizar con el dólar poco a poco (aunque esto quede alejado). Además, EUA quieren reequilibrar su déficit comercial de estos últimos años así que garantizar la hegemonía sobre las legislaciones de los productos industriales. Esto induciría la necesidad adaptativa de estados terceros a las reglas productivas del tratado Transatlántico. Mientras que los intereses europeos, por su parte, restan como simples cuestiones mercantilistas (sin ninguna ambición política para contrarrestar el dominio americano), EUA persigue mantener su hegemonía a toda costa, cosa que conllevará el intento de marginalizar China y Rusia. El proceso no es fácil, puesto que estos últimos están buscando aliados para contrarrestar la hegemonía americana. El ejemplo más claro lo encontramos con la reunión de los BRICS en Brasil coincidiendo con el Mundial de fútbol; así como la gira de Vladimir Putin en Latino América. Remarcable su acuerdo para realizar un Banco de inversión común entre los BRICS y el gaseoducto que unirá China y Rusia.

[7] De los cuales, la industria agroalimentaria, la industria cultural o, más aún, la industria de las nuevas tecnologías informáticas serían de los sectores más interesados. Según, Corporate Europe Observatory.

[8] Los grupos industriales alemanes, sobre todo los productores de vehículos, son los más interesados en este proceso quienes ven una oportunidad de deslocalizar parcialmente su industria en el territorio americano. Este último está modernizando fuertemente su tecnología industrial y contiene una legislación más laxa en el ámbito del trabajo.

[9] Del 14 al 18 de Julio se han llevado a cabo la sexta ronda de negociaciones entre los Estados Unidos y la Unión Europea en Bruselas. Entre el 29 al 3 de Octubre, la séptima ronda de negociaciones tendrán lugar en Maryland (EUA).

[10] Asimismo, la opacidad de las negociaciones han facilitado la elección del “ultra liberal” Jean-Claude Junquer que sustituyera a José Manuel Durao Barroso en la Comisión Europea. Este último inició las negociaciones transatlánticas con los Estados Unidos en 2013.

[11] http://www.greenpeace.org/espana/es/Trabajamos-en/Transgenicos/

Albert Borràs Rius es licenciado en geografía y estudiante de Master 2 en Geopolitica en el Institut Français de Géopolitique.

24 julio, 2014

80 FAMILIAS ( MÁS) DUEÑAS DE ANDALUCÍA

Es lo de siempre: la aristocracia y los militares e hijos de Andalucía, continúan ejerciendo de terratenientes con una figura social distinta. La transformación del suelo urbano y rústico se ha  producido en sus fincas a tenor de las subvenciones y créditos procedentes de Europa. La realidad es que siguen siendo estas familias aristócratas, las que gozan de un empoderamiento singular transformado en suelos experimentales, obras civiles de nuevas energías y otros espacios donde ahora se mueven discretamente en la extensión del territorio andaluz. 

No hay más que darse un paseo por Santiponce, Sanlúcar, Medinaceli,  Dos Hermanas, Peñaflor, Lora del Río, Granada, Extremadura, Santoña y muchos otros lugares, para rascar suelo ilustre como pagos de la guerra, expropiaciones forzosas o titularidades centenarias. Apunto que no es sólo el valor de la tierra que ahora gozan de subvenciones en sus cultivos, sino de los tesoros que en las fincas albergan estos Señores de Andalucía. Las obras de arte y los tesoros históricos de Roma al saqueo de Colón, están presentes también como "propiedad ajena" en sus palacios, fincas y residencias. 

 

Aquí algunos datos, 

http://www.lamarea.com/2014/07/08/las-80-familias-con-mas-tierras-se-reparten-100-millones-de-euros-de-la-pac-en-andalucia/

 

Las grandes familias jerezanas se reparten más de 17 millones de la PAC en 2013

La familia Mora-Figueroa, con 8,7 millones; los Domecq, con 4,2 millones; y los González Gordón, con dos millones, ocupan el top 3 de familias de la ciudad que más fondos europeos percibieron el año pasado, según un informe elaborado por el SAT y el SOC

Agrario (PAC) 
La familia jerezana Mora-Figueroa, fundadora de Rendelsur, la embotelladora y distribuidora de Coca-Cola en Andalucía, encabeza el ránking andaluz de familias perceptoras de ayudas de la PAC en 2013 con más de seis millones de euros. Entre los 80 propietarios que más cobran de estos fondos, 70 son familias, entre las que se encuentra más de una jerezana. Además de esta cifra, los Mora-Figueroa también recibieron 85.000 euros en concepto de “almacenaje y asociados” y 1,9 millones destinados a fomentar el desarrollo rural, lo que suma más de 8,3 millones, cifra que asciende a los 8,7 sumando los 399.000 euros percibidos por la sociedad Las Canteruelas, perteneciente a la familia. Los datos vienen recogidos en el informe Beneficiarios de la PAC Andalucía 2013 elaborado por el Sindicato de Obreros del Campo y el Sindicato Andaluz de Trabajadores, del que se ha hecho eco La Marea y al que ha tenido acceso este medio.
Ramón Mora-Figueroa Domecq (1934) figura en la lista Forbes en el puesto 44 de grandes fortunas españolas. Entre las posesiones de la familia hay numerosas fincas y suelos, bodegas, inmobiliarias, naves industriales y concesionarios, entre los que destaca Los Guadares, la Sociedad Agraria de Transformación (SAT) Las Canteruelas, Agriculturas Diversas y Netco. Su fortuna se calcula que es, según Forbes, de unos 850 millones de euros. En 1999 se desvinculó de Domecq, no sin antes reestructurar la firma vitivinícola, que cinco años antes pasó a estar controlada por Allied Lyons (70%) y el 30% restante se lo repartieron entre los Mora-Figueroa (27%) y ejecutivos (3%).
La familia Domecq es la segunda de las jerezanas que más ayudas recibió el año pasado, más de cuatro millones entre las cantidades percibidas por posesión de tierras, almacenaje y ayudas al desarrollo rural, a lo que hay que sumar los 217.000 euros correspondientes a la sociedad Los Entrechuelos. Le sigue la familia González Gordón, que recibió 272.000 euros por tenencia de hectáreas, más de 1,1 millones en concepto de almacenaje y 476.000 euros para desarrollo rural, lo que suman más de dos millones de euros. Los Bohórquez recibieron más de 1,2 millones, seguidos muy de cerca por la familia Estévez, que percibió 1,1 millones de euros. Mejor parada fue la familia Osborne, con bodegas en la vecina localidad de El Puerto, que fue beneficiaria de más de 1,5 millones.
La cooperativa Aecovi, que aglutina a cuatro cooperativas del Marco de Jerez (Nuestra Señora de las Angustias de Jerez, Católico-Agrícola de Chipiona, Unión de Viticultores Chiclaneros y Covisán, de Sanlúcar), y que según su página web aglutina a 1.200 pequeños viticultores, percibió 920.000 euros. Por debajo del millón también estuvieron la familia Barbadillo de Sanlúcar (unos 700.000 euros) o la familia García Angulo de la Calle, propietaria de la empresa Puerta Nueva, que produce y vende vinos tintos y blancos, aceites y legumbres, y que recibió casi medio millón de euros. La familia Gallegos, dueña de Yatay, empresa que cultiva cereales, recibió 390.000 euros; la familia Bolin, más de 330.000 euros; cantidad muy parecida a la percibida por los Navarro Delage (Grupo Damasco), dedicados al cultivo de cereales.
Poco más de una decena de empresas o instituciones están entre los mayores perceptores de ayudas en el listado elaborado por el SAT y el SOC, entre los que figura la Junta de Andalucía (100,5 millones) y el ministerio de Defensa (646.000 euros en concepto de “cría caballar” en Jerez). En la lista también hay varias familias nobiliarias, como la Duquesa de Alba, a la que fueron destinados casi tres millones de euros de la PAC en 2013 sólo por tenencia de tierras en las provincias de Sevilla, Córdoba, Salamanca y Ávila. El marqués de Larios (988.000 euros), el marqués de Oriol (662.000 euros) o el marqués del Valle de la Paloma de Jerez (258.000 euros), son algunos de los cargos nobiliarios beneficiarios de los fondos europeos. El año pasado correspondieron a España 7.249 millones de esta partida, 2.000 de los cuales fueron a parar a Andalucía y 1.600 de ellos a ayudas directas, que se dividen entre cantidades fijas por posesión de hectáreas y ayudas al almacenamiento de productos.

Fuente:  http://lavozdelsur.es/las-grandes-familias-jerezanas-se-reparten-mas-de-17-millones-de-la-pac-en-2013/

08 julio, 2014

IDEAS Y PROPUESTAS PARA UN TRATADO DE LOS PUEBLOS PARA EL CONTROL DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES






Tratado Internacional de los Pueblos para el control de las empresas transnacionales


Campaña global Desmantelemos el poder corporativo
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Contenidos


PRESENTACIÓN l - lV


Sección A - CONTEXTO Y ANTECENDETES

Sección B - JUSTIFICACIÓN

Sección C - PREÁMBULO

Sección D - DIMENSIÓN JURIDICA


1 ÁMBITO DEL TRATADO

1.1 Empresas Transnacionales (ETN)

1.2 Instituciones Internacionales Económico-Financieras

1.3 Los Estados


2 PRINCIPIOS GENERALES

Derechos Humanos, Estados y Empresas Transnacionales

Derechos Humanos y normas de comercio e inversiones

Los Estados y los organismos internacionales: marco normativo general


3 PREMISAS Y PROPUESTAS JURÍDICAS EN RELACIÓN A LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES


4 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES (ETN)


5 CRÍMENES INTERNACIONALES

5.1 Crímenes económicos contra la humanidad

5.2 Crímenes corporativos internacionales

5.3 Crímenes ecológicos internacionales


6 INSTANCIAS


7 DISPOSICIÓN FINAL


Sección E - DIMENSION ALTERNATIVAS


1 ORIENTACIÓN Y ALCANCE

2 ALTERNATIVAS EN LA PRÁCTICA

2.1 Lograr la justicia en la provisión del agua

2.2 Implementar la Soberanía Alimentaria, la Reforma Agraria y los Derechos Campesinos

2.3 Democratizar el Trabajo y la Producción: PLADA, Plataforma de Desarrollo de las Américas

2.4 Construir marcos alternativos para las inversiones

2.5 Exigir una Economía Solidaria
DOCUMENTO COMPLETO 

20 marzo, 2014

TERRORISMO EDUCATIVO EN MANOS DE LA TECNOCRACIA FINANCIADO POR LAS GRANDES EMPRESAS

Estos proyectos se han venido a llamar EMPRENDER DESDE EL PUPITRE. Es una forma de callar y lavar la imagen de Minas las Cruces y están en el barco las mayores empresas. Abarcan alumnxs en edad escolar y también jóvenes en prácticas en las empresas después. No contento con ello, Canal Sur alaba el gesto y extrae en los informativos de hoy 20.03.2014, un aula con 30 alumnos, 6 grupos de empresas ficticias haciendo trabajos en cadena (jabones, pulseras, separadores, etc.) para venderlo en Mayo 2014.

 Niñxs desde los 11 años con proyectos financiados por Fundación Minas Las Cruces, son condicionados a través del sistema educativo, a ser "empresarios" y "emprendedores" en el peor sentido del adoctrinamiento antipedagógico. Un comité de expertos independientes estudia acciones contra estae tipo de iniciativas INICIADAS por el PSOE en Andalucía a través de los proyectos de MODERNIZACIÓN  que ya tienen una decena de años (http://elpais.com/diario/2003/09/25/andalucia/1064442125_850215.html)   

Este refutación de CCOO:  http://www3.andalucia.ccoo.es/multimedia/pdf/204_estrategias_y_propuestas_para_la_segunda_modernizaci%C3%B3n_de_andaluc%C3%ADa.pdf  

Esto lo que decía la americanísima UPO en 2005  

http://www.upo.es/export/portal/com/bin/portal/otri/contenidos/politica_cientifica/regional/1185451124994_pima.pdf

Comentario de paso:

Por cierto que entre los planes de la Segunda Modernización estaba aprobar el CONSEJO AUDIOVISUAL DE ANDALUCÍA, que no hace nada útil a la sociedad andaluza y mantiene a una docena de polivalentes (todos han estado en todo tipo de consejerías) que siguen sin hacer el trabajo para el que todos pagamos. 

Miren los magníficos organigramas que se montó el Psoe desde aquel tiempo (fijense que todas las entidades públicas de la Junta los tienen:


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Niños y niñas de tres colegios de Guillena se ilusionan con sus cooperativas

17/02/2014. FAECTA

FAECTA participa en el ciclo de tres jornadas “Emprender desde el pupitre”FAECTA, la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas, el Ayuntamiento de Guillena y la Fundación Cobre las Cruces están desarrollando el ciclo de jornadas "Emprender desde el pupitre", con unas sesiones específicas sobre cooperativismo en colegios de Guillena, Las Pajanosas y Torre de la Reina.
El objetivo de esta iniciativa es acercar al alumnado de sexto de curso de tres colegios a la cultura emprendedora y a los valores que promueven las empresas cooperativas: solidaridad, democracia, participación, compromiso con la comunidad e igualdad. Las jornadas contemplan talleres sobre cooperativismo en los que los niños y niñas crean, con ilusión y cariño, su propia empresa. A partir de aquí, el alumnado de sexto ha trabajado en la idea de emprender en equipo, las posibilidades que abre el trabajo en grupo y los trámites básicos para la constitución de su propia cooperativa. Con este proyecto se despierta en las futuras generaciones la capacidad de llevar a cabo iniciativas propias a través del autoempleo en colectivo fomentando su capacidad de decisión, así como otras actitudes y competencias que faciliten su desarrollo.
Desde FAECTA se ha trabajado con el alumnado potenciando su lado más creativo e innovador y orientándolos en su andadura empresarial. Juegan a ser empresarios y empresarias, y comparten con el equipo la ilusión y la motivación de crear su propia empresa. Las actividades que van a desarrollar dentro de las cooperativas que han formado son de diversas índole: adornos y complementos, pastelería, bebidas, servicios de animación, ...etc.
A través de estas jornadas el alumnado ha tomado contacto con esta forma empresarial, conociendo más de cerca sus características. Las cooperativas son empresas que ejercen un impacto positivo en la comunidad en la que actúan y que se diferencia del resto de las empresas en que los trabajadores de una cooperativa son también los dueños de ella: la propiedad de la cooperativa está en sus manos y son ellos/as quienes toman las decisiones. Además están demostrando ser un instrumento eficaz contra el desempleo, ya que contribuyen al fomento del emprendimiento y el autoempleo. De enero a septiembre de 2013 se han creado en Andalucía un 62% más de cooperativas de trabajo con respecto al mismo trimestre del año anterior, un sector que destaca por la generación y mantenimiento de un empleo estable y de calidad.
La organización de estas jornadas parte del un convenio marco que firmaron el Ayuntamiento de Guillena y la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo (FAECTA) en mayo para la puesta en valor del cooperativismo de trabajo como herramienta para la creación y fomento de empleo en el municipio. La colaboración entre ambas partes está orientada a mejorar la realidad económica del municipio guillenero con la puesta en marcha de políticas que favorezcan el emprendimiento a través de cooperativas de trabajo y la generación de empleo estable especialmente entre la juventud y las mujeres. Este proyecto, en concreto, trata de formar en actitudes y aptitudes empresariales a las futuras generaciones para que se familiaricen con el emprendimiento, qué es emprender y cómo emprender. Estos niños y niñas forman parte del futuro empresarial y del desarrollo endógeno de este municipio.
Fuente: http://www.faecta.coop/noticias/15707/ninos-y-ninas-de-tres-colegios-de-guillena-se-ilusionan-con-sus-cooperativas.html

24 julio, 2013

LAS GRANDES EMPRESAS LES ROBAN LOS CÓDIGOS AL PUEBLO

Nos ha sucedido con LA ROJA (referido al equipo de la selección española) y también con los spots publicitarios de telefonía (ver http://www.youtube.com/watch?v=Z9fagh8RA70 ).

 

 

Nace Libres, aplicación de móvil para detectar violencia machista en jóvenes

Madrid, 24 jul (EFE).- La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha presentado hoy "Libres", la primera aplicación para 'smartphones' que tiene como objetivo detectar los primeros signos de violencia machista y facilitar la ruptura del "silencio cómplice", especialmente entre las adolescentes.
La aplicación, que se puede descargar ya y es gratuita, "nos pone a la vanguardia en materia de prevención", ha destacado Mato en un acto, junto a la delegada del Gobierno para la Violencia de Genero, Blanca Hernández, y el presidente de Telefónica de España, Luis Miguel Gilpérez.
La app es una guía de apoyo, de manejo muy sencillo y accesible a personas con discapacidad, en la que se incluyen textos, teléfonos útiles, testimonios, vídeos, audios, consejos, documentos y enlaces a páginas web.
Al igual que ocurre con las llamadas al 016 (teléfono de atención a las mujeres maltratadas) que no dejan rastro en la factura telefónica, al descargar la aplicación el icono de la misma aparece camuflado en la pantalla de inicio para proteger a las víctimas, ha explicado Francisco Salcedo, responsable del diseño de la aplicación.
La iniciativa cuenta con el potencial de las nuevas tecnologías, especialmente entre uno de los grupos de población a la que va especialmente dirigido: jóvenes y adolescentes.
Pues como ha destacado Mato, más de una parte de los adolescentes justifica la violencia y el sexismo, por lo que es necesario "transmitir mensajes que rompan esas ideas y actitudes", porque "la violencia nunca es una alternativa".
Un menú principal compuesto por seis apartados permite a la mujer tomar contacto de su situación como víctima de violencia de género mediante un sencillo test que le indica cuáles son las primeras señales del maltrato, elaborado por Teresa San Segundo, catedrática de la UNED y directora del Máster de Violencia de Género.
Asimismo, las usuarias pueden informarse de los pasos a seguir y conocer los recursos telefónicos y presenciales que están a su alcance para asesorarse y denunciar.
Incluye una marcación directa al 061, información del teléfono ANAR para menores y la posibilidad de enviar directamente un mensaje de texto.
La aplicación permite también conocer medidas de autoprotección, un apartado en el que ha colaborado la Dirección General de la Policía mediante la producción de unos vídeos en los que varios agentes indican a la víctima cómo puede protegerse ella y a sus hijos.
Otro de las funciones de esta herramienta posibilita a las mujeres conocer a otras que han pasado por su misma situación y que han conseguido salir y comenzar una nueva vida alejadas de la violencia, y algunas que han sobrevivido a las agresiones, a través de sus testimonios.
Los vídeos han sido elaborados a partir de imágenes cedidas por RTVE del documental "Mujeres supervivientes".
El presidente de Telefónica ha resaltado el compromiso de su empresa con la sociedad y las administraciones públicas en la lucha contra la violencia machista y ha valorado la utilidad de la aplicación dado que el 89 por ciento de los españoles que tienen un teléfono inteligente acceden a Internet a través del mismo.
La ministra ha aprovechado su intervención para recordar a las 29 mujeres que han fallecido en lo que va de año a manos de sus parejas o ex parejas y a los 28 menores que han quedado huérfanos y a todos ellos ha trasladado su "apoyo incondicional".
La aplicación forma parte de la Estrategia para la Erradicación de la Violencia de Género, que aprobará el viernes el Consejo de Ministros, y que tiene como objetivo visibilizar este fenómeno.
Para ello, está previsto incluir en las estadísticas a todas las mujeres heridas por malos tratos, al igual que ya se ha hecho con los hijos de las víctimas.
"Queremos que esta aplicación sirva de instrumento para las mujeres que sufren maltrato y, en particular, para las adolescentes, que se convierta en un medio que les permita tener un futuro libre de violencia de género, para que no tengan miedo, para que se sientan protegidas", ha subrayado Mato. 
EFE

04 mayo, 2013

MULTINACIONAL A BENGOA

 
Especial 1 de Mayo: Trabajadores de Abengoa relatan las prácticas abusivas de la multinacional sevillana
Abengoa: la explotación del siglo XXI
 
Abengoa SA es un grupo empresarial sevillano con implantación en más de 70 países y una plantilla de 26.000 trabajadores. En el informe anual de 2012 asegura tener “compromiso con la formación, la motivación, el desarrollo profesional y la conciliación de la vida profesional y personal” de sus empleados, pero la realidad que sufren sus trabajadores es muy distinta.
Paulino Ramos y Ana González. Redacción Andalucía
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http://www.flickr.com/photos/langalex/3546825418/ / Alex Lang (langalex)
Esta trasnacional de la innovación y el sector energético de origen sevillano nació en 1941 de la mano del conocido empresario Javier Benjumea Puigcerver, sobrino de Joaquín Benjumea, ministro de Franco y alcalde de Sevilla, que lo ayudó a la expansión nacional durante la dictadura. En los años 90, en la época de su expansión internacional, el empresario contó también con el apoyo de las instituciones democráticas. Fue nombrado Hijo predilecto de Andalucía por la Junta y el rey Juan Carlos I creó exclusivamente para él, el marquesado de la Puebla de Cazalla. En la actualidad la titularidad de la empresa y del título nobiliario recaen en la figura del hijo de su fundador Javier Benjumea y Llorente. Tanto reconocimiento les parece sorprendente a algunos de los trabajadores que han sido entrevistados por DIAGONAL, que prefieren mantener el anonimato por temor a las represalias.

Expedientes de Regulación

El pasado mes de marzo Inabensa, empresa filial de Abengoa, aplicaba un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a 70 trabajadores. A finales de 2012 había realizado otro que afectó a unos 30 trabajadores, de los aproximadamente 500 con los que cuenta la empresa. Este tipo de expedientes son el resultado de la reforma laboral que el Gobierno actual llevó a cabo a través del Real Decreto 1483/2012 sobre despidos colectivos. La medida, tomada con el consentimiento del comité de empresa, del que CC OO forma parte, provoca una suspensión temporal de los contratos ante una supuesta falta de trabajo. Según la central sindical “la falta de subvenciones públicas a energías renovables” hace necesario este tipo de regulación. El comité de empresa no ha querido hacer ningún tipo de declaraciones por falta de autorización, según aluden.
La sede de la empresa en el campus de Palmas Altas se ha ganado el sobrenombre de "Palmatraz" por las férreas medidas de control sobre la plantilla
A efectos prácticos, según cuenta CC OO, los 70 trabajadores de la empresa a partir de dar su consentimiento dejan de estar contratados por la empresa. En ese momento comienzan a cobrar parte de sus prestaciones por desempleo, sumado a una aportación de 120 euros mensuales que provee la empresa. Los trabajadores siguen manteniendo su antigüedad en la empresa y ésta tiene el compromiso de volver a contratarlos en caso de que entraran nuevos proyectos. Según la propia página de Abengoa la ganancia neta del año anterior de 257 millones de euros, que no parece estar acorde con la situación que provoca el ERTE. Desde hace unos años esta empresa pertenece a una de las más pujantes del IBEX 35, habiendo recibido para ello gran cantidad de dinero público en forma de subvenciones de la Junta de Andalucía y del gobierno central.

Deslocalización y expatriaciones forzosas

Según afirman los trabajadores a DIAGONAL, la empresa está viviendo un proceso de deslocalización acelerado, cerrando diferentes sucursales dentro del Estado para llevarla a otros países. En algunos casos, se hace a través de expedientes de regulación de empleo, como el caso de Sevilla, y en otros apelando a lo que la ministra Báñez ha dado en llamar “movilidad exterior”. La empresa propone desplazamientos de sus lugares de trabajo en algunos casos nacionales, como cuenta una empleada madrileña que tras 25 años en la empresa y una vida familiar en la capital, ha sido desplazada, sin opción, a Sevilla, en lo que la empresa tuvo a bien llamar “la operación fideo”. En otros casos, el desplazamiento se produce a otros estados como China, avisando con menos de una semana de antelación. La única opción para ellos es aceptar las condiciones de expatriación o marcharse de la empresa, renunciando a cualquier tipo de prestación, despido o indemnización.

Jornadas laborales abusivas

Una becaria de una de las filiales de Abengoa relata las condiciones de explotación a los que son sometidos. Los becarios tienen por contrato 28 horas semanales, pero la realidad es distinta: “cuando te contratan no te dicen nada, pero cuando empiezas a trabajar en las oficinas te comienzan a presionar diciéndote que si quieres que te renueven no deberías salir a las cinco como dice tu contrato, que por tu bien no deberías salir antes de las siete y media”. Y de hecho ocurre de este modo, hay un contrato no escrito en el que todos los becarios, sin excepción, trabajan de 8:30 a 19:30 diariamente. Varias horas más de lo que lo hacen los trabajadores que tienen un contrato laboral con la empresa, que tampoco se salvan de las prácticas abusivas: “Abengoa impone a sus trabajadores realizar horas extras sin remunerar por una especie de obsesión de los altos cargos por demostrar que en Andalucía el nivel de rendimiento es alto, donde el tiempo de trabajo es igual a productividad. Por todos es conocido que el cerebro de esta estrategia es el director de Recursos Humanos de Abengoa porque el resto de directivos, incluso los de Recursos Humanos del resto del grupo, están en desacuerdo con estas políticas”, relata uno de los trabajadores.

La obsesión por el control

El campus de Palmas Altas, un prodigio ecológico del aprovechamiento energético, según la empresa, es donde Abengoa concentra la mayor parte de sus sedes en Sevilla. Este complejo se ha ganado el sobrenombre de “palmatraz” por las férreas medidas de control al que someten a los trabajadores. El sistema de gestión que tienen implantado cuantifica todos los ámbitos de la vida de un trabajador durante la jornada laboral: la tarjeta con la que fichan al entrar y salir es la misma que están obligados a utilizar para pagar la comida y comprar los productos de las máquinas de vending de las instalaciones. Controlando de esta forma que se cumple la normativa corporativa que prohíbe a los trabajadores introducir comida en el campus y les impone comer diariamente en el restaurante de Serunión. Los trabajadores aseguran que cuando no pagan el menú del comedor varios días consecutivos salta una alerta en el sistema de control y automáticamente el departamento de Recursos Humanos de su empresa le pide explicaciones al respecto.
Por último, entre la plantilla existe una idea fáctica de imposibilidad de sindicación ya que, como argumentaba uno de ellos: “nadie te lo prohíbe, pero está muy mal visto y te pueden echar”.

28 abril, 2013

GUARDA SEMILLAS YA Y NO ESPERES MÁS

 
Noruega, EEUU y otros países tienen bancos de seguridad de semillas.

Cruzada transgénica contra los hambrientos

Jueves.25 de abril de 2013 406 visitas - 1 comentario(s)
Las multinacionales se unen. 
La Cruzada Nacional contra el Hambre, programa insignia del gobierno, no tiene nada que ver con terminar el hambre, ni atender o modificar sus causas, pero sí tiene mucho de cruzada. Ahora los "infieles" son indios y campesinos que cometen el pecado de tener cultura propia, de ejercer y defender sus propias formas de organización, de producción, de vida, de lucha. A ellos hay que convertirlos a la fuerza a la "modernidad": comida chatarra, refrescos embotellados, y si insisten en que en lugar de limosnas quieren seguir cultivando, que sean transgénicos. Todo sazonado con la creación de "consejos comunitarios" y apoyos selectivos, para asegurar votos y promover el enfrentamiento dentro y entre comunidades.
Es paradigmática la incorporación de las trasnacionales de comida basura Nestlé y PepsiCo a esa Cruzada. Ocupan el primero y segundo lugar como las trasnacionales más grandes del planeta en procesamiento de alimentos y bebidas, ambas ampliamente conocidas por dar al mundo abundantes fuentes de desnutrición, obesidad, diabetes y, en general, promover los malos hábitos alimentarios, generando una enorme carga de gastos públicos en salud. Nestlé ha sido por más de dos décadas el blanco de un boicoteo internacional en numerosos países, por su agresiva promoción de sustitutos de leche materna, provocando mayor desnutrición y colaborando en aumentar la mortalidad infantil, sobre todo en los países más pobres. Por detalles, vea el expediente de la ’International Baby Food Action Network’, IBFAN, galardonada con el Premio Nobel Alternativo justamente por estas denuncias.
Digamos, hablando de desnutrir niños, Nestlé es toda una experta. Por ello, la Cruzada le asignó un programa de "educación" de promotoras, que la trasnacional entrenará en "autoempleo". Traduciendo: un pequeño ejército de 15 mil mujeres pobres que hagan propaganda de los productos de la trasnacional, con respaldo público. Con razón, Nestlé tituló el proyecto "Mi dulce negocio". Para complementar los efectos devastadores de Nestlé con sus sustitutos de leche materna, Pepsico distribuirá "galletas nutritivas" (traducción: industriales, con químicos, transgénicos, conservadores, etcétera), dirigidas a "mujeres embarazadas, en etapa de lactancia y niños menores de cinco años".
Como si fuera una defensa, Rosario Robles, secretaria de desarrollo social, coordinadora de la Cruzada, aclara que Nestlé participó en el programa Hambre Cero en Brasil. Omite agregar que la trasnacional tuvo que salir de allí por las protestas de la sociedad brasilera en su contra. Estas dos nefastas trasnacionales son apenas la punta del iceberg: también se anuncia la participación de Walmart, el supermercado más grande del planeta, cuyo negro historial en competir con producción nacional, eliminar pequeñas tiendas, bajar salarios, discriminación racial y de género y muchas otras condiciones para generar más hambre, le califican ampliamente para esta Cruzada. Avizoran ganancias muchas otras grandes compañías del sector agroalimentario. No hay duda, el hambre de ganancias de las megaempresas será bien atendido por este programa.
Robles abunda que estamos en una sociedad de globalización y libre mercado, por lo que la participación de las empresas "es determinante". Nuevamente omite decir que son determinantes para desatar y continuar la crisis alimentaria y de salud, la pobreza rural, la emigración a las ciudades, a través de la apropiación cada vez mayor de la cadena agroalimentaria, facilitada como ahora, por políticas gubernamentales. Cadena que finalmente se propone apresarnos a todos, con Monsanto en una punta (semillas y agrotóxicos) y Walmart en la otra, y cuyos eslabones son las grandes cerealeras como Cargill y ADM y los procesadores industriales de alimentos y bebidas, como Nestlé y Pepsico.
Al principio de la cadena, Monsanto espera que el gobierno le autorice en breve la siembra comercial de millones de hectáreas de maíz transgénico en el Norte del país. Si las solicitudes en Tamaulipas y Sinaloa sorprendían por que pedían se les autorizara más de un millón de hectáreas para cada tipo de transgénico, ¿qué se puede decir de las que están en curso para Chihuahua, Coahuila y Durango, donde la trasnacional solicita casi 12 millones de hectáreas (11 millones 985 mil 951) para cada uno de los tres eventos de maíz transgénico, en distintas localidades de esos estados? Las superficies solicitadas superan con mucho las actuales sembradas con maíz, porque la intención es ir cubriendo cada vez más en varias estaciones de siembra, garantizándose así la decisión a futuro de qué sembrarán los agricultores (no venderán ninguna otra semilla), haciendo además imposible la fiscalización de lo realmente plantado.
Se configura desde varias aristas una cruzada contra los hambrientos, contra los campesinos, contra la soberanía alimentaria y la autonomía de los pueblos del maíz, para que ni ellos ni nadie más que las trasnacionales puedan decidir qué plantar y qué comer.
Entre muchas respuestas a estas realidades, la Red en Defensa del Maíz, Ceccam, la Vía Campesina, YoSoy132 Ambiental, Jóvenes ante el Desastre y la Emergencia Nacional, el Movimiento Urbano Popular y otras organizaciones, llaman del 25 al 30 de abril a unas Jornadas contra el Maíz Transgénico, con la participación, entre otros, de los premios Nobel Alternativos, Vandana Shiva (India), Pat Mooney (Canadá) y Camila Montecinos (Chile). Acuden además como dictaminadores de otra pre-audiencia nacional del proceso del Tribunal Permanente de los Pueblos, esta vez sobre contaminación transgénica del maíz, en Oaxaca el 26 y 27 de abril. (Programa en http://redendefensadelmaiz.net/ ). Rendirse ante la cruzada transgénica, definitivamente no está en la agenda.
Silvia Ribeiro
* Investigadora del Grupo ETC La Jornada

LA CÚPULA EMPRESARIAL MULTINACIONAL COBRA MÁS EN ÉPOCAS DE CRISIS

Imagen: Documento de Censura de películas. Archivo Histórico Algeciras. 1940.

 

Saimaza también se va.  ¿Dónde está el café que deje el dinero en mi tierra?


Los consejos de las grandes empresas cotizadas cobraron un 5,6% más en 2012. Los 15 ejecutivos mejor pagados del Ibex 35 ganaron 127 millones. CCOO denuncia la subida de las retribuciones de los directivos mientras caen las plantillas. España es el segundo país más desigual de la UE, sólo superado por Lituania, según datos de Eurostat. Dietas por asistencia a consejos, incentivos por objetivos y aportaciones a planes de pensiones suben las retribuciones.
Para reducir el déficit público, recibir ayudas para mantener a flote el sistema financiero y evitar la intervención de la economía al estilo de lo sucedido en Grecia, Irlanda y Portugal, España ha tenido que recortar el gasto público y efectuar una brutal devaluación...salarial. Es lo que se denomina devaluación competitiva de los salarios. Como no es posible devaluar la moneda, la única forma de ganar competitividad es bajar los costes salariales.
Pero hay salarios y salarios. Bajan los salarios de los trabajadores. Se mantienen o suben los salarios de los directivos y de los grandes empresarios. Bonus, dietas y planes jubilación engordan los salarios. El ültimo ejemplo, el del presidente de la eléctrica Endesa, Borja Prado. En 2012, Prado, según la información remitida a la Comisión Nacional del mercado de Valores (CNMV) ganó 2,24 millones de euros, un 15% más que en 2011.
El caso de Prado no es una excepción. El presidente de Repsol, Antonio Brufau, tampoco tuvo un mal año. Porque el disgusto de la expropiación de la filial argentina YPF se vio compensado, sin duda, por un notable aumento de sus ingresos en euros.
Brufau cobró el pasado ejercicio un total de 7,6 millones de euros. Del total, 4,9 millones los ingresó como salario fijo (de ellos 1,83 millones en especie). Esa cantidad fue, formalmente, un 37% inferior a lo que ingresó en 2011, ejercicio en el que cobró incentivos por operaciones de éxito, como la venta de activos en Brasil. Pero Brufau ingresó además otros 2,74 millones de euros por aportaciones a seguros y planes de pensiones. Resultado: el presidente de la petrolera cobró prácticamente lo mismo en 2012 que en el año anterior.
Un duro ejercicio
El duro ejercicio de 2012 tampoco afectó a las retribuciones del presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán. El empresario salmantino cobró prácticamente lo mismo que en el año anterior (6,27 millones de euros, de ellos 3,25 como retribución variales), pero con un jugoso añadido: 305.000 acciones como parte del bono estratégico 2008-2010, con una valoración de 1,15 millones.
En general, se puede afirmar que en los consejos se oyó, pero no se escuchó, el mensaje que el ministro de Economía, Luis de Guindos, lanzó a mediados de 2012 en la escuela de negocios IESE, en Barcelona. Entonces, el ministro pidió a las empresas del Ibex 35 que fueran "conscientes de los esfuerzos que se piden a la sociedad española", por lo que las animó a "compartir esfuerzos y arrimar el hombro".
El llamamiento no ha tenido mucho éxito. En 2011, el Informe Anual de Gobierno Corporativo de las compañías del Ibex 35 mostró que la retribución media por consejo de empresa cotizada era de 7,5 millones, un 5% más que en el ejercicio anterior.
En 2012, la economía empeoró (850.000 empleos perdidos, caída de la economía de un 1,3%) pero los consejos de las empresas cotizadas se repartieron 268,6 millones. De nuevo, un incremento del 5,64% en las retribuciones de los consejeros, según los datos aportados por las compañías a la CNMV. La subida contrastó, además, con la evolución de los beneficios de las empresas: en conjunto, cayeron un 57%.
El diario El País elaboró la lista de los mejor pagados del Ibex. En 2012, los 15 directivos con mayores salarios se repartieron 127 millones. En primer lugar, el ex número dos de Telefónica, Julio Linares (33,3 millones cobrados por todos los conceptos). Le seguían Joaquín Ayuso (Ferrovial, 10, 35 millones), Ángel Cano (consejero delegado del BBVA, 22, 7 millones) y Pablo Isla (Inditex, 9,41 millones).
El sindicato CC OO ha denunciado que los directivos del Ibex cobren más en un contexto generalizado de crisis mientras deciden recortes brutales de empleo y recortes salariales para sus trabajadores. El estudio "Empresas Ibex 35. Juntas de accionistas (2012) y evolución de la composición de los consejos de administración y las políticas retributivas en el periodo 2007-2012" sostiene que las empresas han retribuido a sus consejeros y directivos de forma "excesiva y desproporcionada".
Consejeros y directivos
Entre 2007 (inicio de la crisis) y 2011, los consejeros y directivos de las empresas del Ibex han incrementado sus remuneraciones un 15,2% al pasar de 569 millones a 655,9 millones. En el caso de los consejeros, precisa CC OO, los emolumentos que percibieron fueron de 286 millones frente a los 268,5 millones de 2007, un 6,5% más.
Y mientras tanto ¿qué ha sucedido con los salarios?. Devaluación competitiva. La Contabilidad Nacional (datos de marzo) revela que nunca antes el conjunto de remuneraciones salariales había caído tanto como en el cuarto trimestre de 2012, con un descenso del 8,5% anual. Es un contraste brutal con el excedente de empresas y autónomos, que creció un 1,4%.
La misma contabilidad muestra que las rentas empresariales han superado por primera vez a las salariales en el reparto de la riqueza en relación con el PIB. Y hay más datos: la hora de trabajo se pagó entre octubre y diciembre de 2012 un 4% menos que el año anterior, según el Índice de Coste Laboral Armonizado, la mayor caída registrada desde que se creó el indicador en 2000.
Entre las ramas vinculadas a la Administración, la caída alcanza la categoría de desplome: funcionarios y militares cobraron casi un 20% menos; el recorte llegó al 11,8% en la sanidad y en la educación quedó en el 4,5%.
El contraste entre la situación que viven los asalariados y los directivos y responsables de empresas abona el aumento de la desigualdad, según la Fundación Alternativas. De acuerdo con los datos de Eurostat, España es el segundo país más desigual de la UE si se relaciona la renta disponible por el 20% más rico con la del 20% más pobre. Sólo Lituania muestra una situación peor.

Fuente: http://omal.info/spip.php?article5432
Observatorio Multinacionales en América Latina